5月16號—19號，由聚設(shè)匯裝修平臺聯(lián)合德寶西克曼拉開了2018設(shè)計師城際文化交流第三站廈門的帷幕。深圳等一行設(shè)計師來到了廈門開始了四天三夜的游學(xué)之旅，開啟了“理念+實踐+參觀+交流”的學(xué)習(xí)模式。設(shè)計師們實地參觀了廈門三家知名設(shè)計公司，走訪了多個設(shè)計項目現(xiàn)場，并與曾偉坤、郭坤仲、張瑋三位設(shè)計總監(jiān)暢談設(shè)計，共同探討了設(shè)計發(fā)展方向、個人與公司的出路、生存與發(fā)展的困擾。雖然只有短短的四天交流學(xué)習(xí)時間，但交流團的設(shè)計師們紛紛表示滿載而歸。

據(jù)悉，參加此次游學(xué)的設(shè)計師有：海大裝飾集團設(shè)計總監(jiān)江珍貴、嘉合緣設(shè)計師事務(wù)所藝術(shù)總監(jiān)肖麗、嘉合緣設(shè)計師事務(wù)所設(shè)計總監(jiān)林澤音、嘉合緣設(shè)計師事務(wù)所配飾設(shè)計師何麗璇、深圳市鴻坊裝飾設(shè)計有限公司設(shè)計總監(jiān)周濤、桓普建筑空間設(shè)計有限公司設(shè)計總監(jiān)江華銀、境相設(shè)計有限公司設(shè)計總監(jiān)馮浩杰、何遠清設(shè)計工作室創(chuàng)意總監(jiān)何遠清、華潯品味裝飾贛州分公司首席設(shè)計師胡小斌、三明米典裝飾設(shè)計有限公司首席設(shè)計師肖業(yè)祿等一行十四人。

交流團的設(shè)計師們第一天參觀了曾偉坤老師的廈門一畝梁田設(shè)計顧問有限公司。創(chuàng)始人及設(shè)計總監(jiān)曾偉坤跟游學(xué)團的設(shè)計師們介紹了公司的基本情況，分享了他的設(shè)計經(jīng)驗。在相互交流的過程中，大家各自談了目前公司的現(xiàn)狀和分享了自己的設(shè)計心得。

在相互交流的過程中，曾偉坤老師跟大家分享了一些自己當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，他認為不同的人生階段經(jīng)歷不同，所面臨的問題也不同。他認為設(shè)計與生活、閱歷息息相關(guān)，想要設(shè)計作品有一定的提升，需要一定時間的積累，從無到有，是一個積累的過程。

作為公司的管理者，曾偉坤老師認為學(xué)會把控全局、匯總問題、分工明確對公司的管理與發(fā)展十分重要。

在大型企業(yè)與小型企業(yè)的差異方面，交流團的設(shè)計師們表示大型企業(yè)的每個節(jié)點把控會非常好，整體把控會更加專業(yè)化。小型企業(yè)會讓個人的發(fā)揮空間比較大，所以成長也比較快。各有各的優(yōu)勢，主要還是看個人的實際情況而定。曾偉坤老師還表示設(shè)計公司之間的競爭最重要兩點要素：一是專業(yè)能力，二是服務(wù)能力。首先要把東西做好，讓你的設(shè)計有著不可替代性。第二你的服務(wù)態(tài)度要真誠，要實現(xiàn)對業(yè)主的承諾，要把東西做出來、保證作品落地。

▲廈門一畝梁田設(shè)計顧問有限公司設(shè)計總監(jiān)曾偉坤與交流團的設(shè)計師們相互探討、交流

他認為在設(shè)計過程中前期的溝通與后期施工的到位十分重要。設(shè)計師一定要掌握與業(yè)主的溝通技巧，學(xué)會引導(dǎo)客戶。他還表示作為一個設(shè)計師，是有責(zé)任引導(dǎo)客戶的，畢竟客戶不是專業(yè)的。在前期可以了解好客戶的喜好。如果遇到影響設(shè)計整體風(fēng)格的情況，態(tài)度要堅決不能妥協(xié)。但如果接受程度還行可以來考慮混搭，還可以通過軟裝去做調(diào)整。交流團的室內(nèi)設(shè)計師表示，的確，如果站在純設(shè)計的角度來說，是堅決不妥協(xié)。但如果接受程度還行，還符合當(dāng)?shù)氐奈幕瘹赓|(zhì)的話，還是可以選擇業(yè)主妥協(xié)的。

曾偉坤老師覺得后期施工出現(xiàn)的一些問題是可以通過前期的溝通來解決的。例如在施工過程中出現(xiàn)麻煩或者施工效果不好，如果前期溝通到位，就可以要求返工。

對于產(chǎn)品方面：他首先看重的是好的品質(zhì)和后期的深化與服務(wù)。其次是產(chǎn)品的多樣性與有競爭力的價位。

對于積累自己的客戶資源方面，曾偉坤老師分享了自己的一些經(jīng)驗：可以把公司做成一個品牌。把自己的設(shè)計做好，建立與客戶之間的信任感。久而久之，客戶資源就會積累下來了。而且打造一個比較成功的設(shè)計品牌，需要一定的時間積累。需要建立好的口碑，做好的或者創(chuàng)意作品再去做推廣，自然而然品牌就建立?，F(xiàn)在很多城市都有招工難的問題，對于人才的留住的方法，他認為主要還是薪資與品牌的問題。薪資肯定是重要的因素，但是一個好的品牌會吸引更多的人才留下。一個好的品牌無論對積累客戶資源還是吸引人才的留下都是十分重要的。

5月16號下午的交流學(xué)習(xí)干貨滿滿，交流團的室內(nèi)設(shè)計師們紛紛表示收益甚多。

▲開山設(shè)計顧問有限公司創(chuàng)始人及設(shè)計總監(jiān)郭坤仲

5月17日上午，在開山設(shè)計顧問有限公司創(chuàng)始人及設(shè)計總監(jiān)郭坤仲的帶領(lǐng)下，交流團的設(shè)計師們實地參觀了武夷嘉園會所。從他的項目中不難看出他是一位有工匠精神、有自己的設(shè)計追求的設(shè)計師。他為交流團的設(shè)計師們講解了這個會所每一處空間的特點。在會所的整體空間設(shè)計和造景中，他十分注重細節(jié)、關(guān)注人文情懷、體現(xiàn)了回歸自然、返璞歸真、找回本我的文人氣息。

▲開山設(shè)計顧問有限公司創(chuàng)始人及設(shè)計總監(jiān)郭坤仲與交流團的設(shè)計師們相互探討、交流

郭坤仲老師暢談了他設(shè)計理念，還跟交流團的設(shè)計師們l聊了福建的茶文化，大家暢所欲言。